Онлайн-мероприятия: как сплотить сотрудников из офиса и на удаленке

Способы сплотить команду в условиях удаленки

Это медиа только для сотрудников, где можно обсудить как работу, так и развлечения. Чем меньше официоза в таком общении, тем лучше. В роли такого медиа могут выступать даже чаты в мессенджерах.

Оптимально, если администратором такого медиа станет HR и возьмет на себя функции:

• управлять процессом добавления новых сотрудников и исключения ушедших;
• придумывать рубрики, различные активности;
• регулярно размещать новый контент, чтобы общение не затухало.

Удаленка — не помеха для проведения внутрикорпоративных мероприятий. Залог успеха — сначала выявить конкретные потребности коллектива, а затем под них разработать сценарий тимбилдинговых активностей.

Как это работает: HR при необходимости проводит пульс-опросы — небольшие исследования из 5-10 вопросов, которые проясняют потребности и ожидания сотрудников. Затем на основе собранных данных формируется ТЗ на мероприятие.

Например, если есть разобщенность из-за того, что сотрудники разбросаны по разным точкам мира, можно организовать командный онлайн-квест. Пусть его действие происходит поочередно в местах проживания сотрудников. Так члены коллектива познакомятся с городами друг друга и ближе узнают коллег в формате игры.

Совет: пробуйте разные форматы ивентов, чтобы найти наиболее эффективный в вашем случае. Это могут быть виртуальные экскурсии по городу, онлайн-чемпионаты, LAN party (собрания по интересам в локальной сети).

Плюс онлайн-ивентов — простота мониторинга вовлеченности. Можно отследить, как каждый из сотрудников проявил себя на мероприятии: сколько времени присутствовал, с какой отдачей участвовал в механиках.

Главный минус удаленных мероприятий — живое общение трудно заменить. Но организовать оффлайновые ивенты не всегда возможно, особенно если сотрудники разбросаны по разным странам. А значит, удаленные форматы останутся и будут совершенствоваться.

При грамотном подходе, удаленка — не помеха единению команды. Главное — найти для своего коллектива удобный и эффективный способ всех сплотить.