Эксперты II окружного форума «Российская креативная неделя — Урал» обсудили вопросы привлечение ИТ-специалистов в регион

Челябинская область укрепляет лидерские позиции в ИТ-секторе, поддерживая технологический суверенитет и инновации. На форуме «Российская креативная неделя — Урал» эксперты обсудили ключевые вызовы отрасли: автоматизацию, кадровый дефицит и интеграцию молодых специалистов.

ИТ-сектор региона объединяет около трех тысяч предпринимателей и 1100 компаний с оборотом более 70 млрд рублей в 2023 году (+20% к 2022 году). Решения с искусственным интеллектом активно применяются в здравоохранении, образовании, экологии, транспорте и госуправлении. Челябинские компании, включая «Папилон» (биометрия), «Андроидная техника» (робототехника), «СтендАп Инновации» (образовательное оборудование), «Интерсвязь» («Умный город») и «ММК-Информсервис» (системы для металлургии) успешно конкурируют на российском и международном рынках.

Рост автоматизации и нейросетей сокращает найм junior-специалистов в ИТ и креативных профессиях. «В условиях роста автоматизации и сокращения найма важно интегрировать молодых профессионалов в рабочие процессы. Стартапы могут стать площадкой для таких специалистов, но для этого образование должно трансформироваться, делая упор на генерацию бизнес-идей и поиск партнеров для их реализации», — отметила в ходе дискуссии руководитель инновационного развития IT-Park74, региональный оператор фонда «Сколково» Алена Коломейская.

Модератор Денис Захаркин подчеркнул: «Кадровый суверенитет в ИТ — это, прежде всего, про людей: про условия труда и жизни, возможности для саморазвития и ощущение востребованности. В Челябинской области уже формируется экосистема, в которой образование, бизнес и власть действуют синхронно».

Руководитель компании INTEC, координатор проекта «Цифровая Россия» Ярослав Голуб добавил: «Сейчас на рынке труда ИТ-специалистов складывается парадоксальная ситуация — с одной стороны, дефицит опытных ИТ-специалистов, с другой — переизбыток выпускников без реального опыта, которым бывает трудно найти первую работу и начать успешную карьеру. Проект «Войти в АйТи» системно работает над повышением уровня выпускников, в том числе мы проводим образовательные конференции для студентов, организуем хакатоны по искусственному интеллекту для талантливых ребят, а также привлекаем опытных ИТ-специалистов в качестве преподавателей в учебных учреждениях. Работаем и над организацией «правильной» производственной практики, когда студенты последних курсов привлекаются в реальные ИТ-проекты».

Регион развивает образовательную инфраструктуру: 9 вузов и 30 колледжей готовят ИТ-специалистов, увеличивается число профильных классов. В 2023 году в ЮУрГУ открылась «Школа 21», обучающая около тысячи студентов ежегодно. Более 7,5 тысяч южноуральцев повысили ИТ-компетенции на региональных мероприятиях.

«Развитие IT-сферы в регионе, безусловно, невозможно без подготовки высококвалифицированных кадров. И сегодня в Челябинской области создается целая система такой подготовки, где в связке с классическим образованием, которое дается в университетах и учреждениях спо, создаются такие проекты, как «Школа-21», которые помогают усилить практическую подготовку, сокращают расстояние между работодателями и студентами. За счёт этой синергии в коротком будущем регион сможет закрыть свою потребность в цифровых специалистах», - уточнил директор Челябинского кампуса «Школы 21» от Сбера Дмитрий Козленков.

Челябинская область создаёт устойчивую систему подготовки кадров, отвечающую запросам ИТ-рынка, что подтверждает её статус одного из лидеров технологического развития России.