Ярослав Голуб, руководитель digital-агентства INTEC и сервиса мониторинга работы сотрудников ИНСАЙДЕР.рф, рассказал редакции «Делового квартала» о том, почему важно контролировать персонал и как это делать, чтобы не вызвать недовольство.
Ярослав более 15 лет возглавляет IT-компанию. Под его руководством организация увеличилась в 20 раз и вышла на всероссийский уровень. Digital-агентство INTEC постоянно становится номинантом и победителем престижных премий.
Прежде всего, система мониторинга ориентирована на руководителей, топ-менеджеров и HR-специалистов. ИНСАЙДЕР.рф позволяет знать всё о жизни в компании, при этом не нужно тратить много времени и усилий на сбор и анализ данных. Объективная информация позволяет принимать взвешенные управленческие решения на основании реальных фактов относительно каждого специалиста.
Сервис автоматизирует работу службы безопасности: теперь поиск угроз и каналов утечки данных становится проще. Программа формирует цифровое досье по каждому сотруднику. При возникновении неприятных инцидентов есть возможность поднять данные и разобраться в ситуации. А если это необходимо — подготовить доказательную базу.
Использование ИНСАЙДЕР.рф полезно для самих сотрудников. Благодаря отчетам HR-специалист может своевременно определить выгорающих работников и тех, кому нужна дополнительная помощь или знания для выполнения задач. Компании заинтересованы в росте и удержании специалистов. А такая забота и своевременная помощь создает благоприятный микроклимат в коллективе.
Также сервис выявляет эффективных сотрудников, которых можно поощрить.
По нашим данным, после установки ИНСАЙДЕР.рф производительность увеличивается в среднем на 30%. А это значит, что компания выполняет на треть больше задач. Также благодаря нашему сервису руководитель может быть уверен, что даже в случае его отсутствия в офисе сотрудники будут соблюдать трудовую дисциплину и эффективно выполнять задачи.
